Oletko koskaan miettinyt, millaista olisi työskennellä yhdessä Suomen suurimmista terveyspalveluyhtiöistä? Mehiläinen työllistää yli 10 000 ammattilaista ympäri Suomen, ja avoimia työpaikkoja löytyy jatkuvasti lääkäreistä lähihoitajiin ja IT-asiantuntijoihin. Tässä oppaassa pureudumme siihen, miten löydät juuri sinulle sopivan paikan ja miten hakeminen käytännössä sujuu.

4 liittyvaa artikkelia

Perustamisvuosi: 1909 ·
Toimipisteet Suomessa: yli 300 ·
Työntekijämäärä: yli 10 000 ·
Palvelualueet: terveys, hyvinvointi, ikäihmisten palvelut

Pikakatsaus

1Vahvistetut faktat
2Mikä on epäselvää
  • Avoimien työpaikkojen tarkka määrä vaihtelee päivittäin
  • Palkkatietoja ei julkisteta avoimesti
3Aikajanasignaali
  • Yhtiö on toiminut yli 115 vuotta – vakaa ja vakiintunut työnantaja
4Mitä seuraavaksi
  • Rekrytointiprosessi digitalisoituu – Louhi-järjestelmä käytössä
Mehiläinen avainluvuin
Tieto Arvo
Perustettu 1909
Toimipisteet yli 300 ympäri Suomen
Työntekijöitä yli 10 000
Palvelut terveydenhuolto, työterveys, ikäihmisten palvelut, digitaaliset palvelut
Konserni Mehiläinen-konserni

Mitkä ovat Mehiläisen avoimet työpaikat tällä hetkellä?

Mehiläinen listaa avoimet työpaikkansa omalla verkkosivustollaan selkeästi kategorioittain. Sivustolta löytyy erikseen omat osionsa asiantuntijoille, digitaalisten palveluiden tekijöille ja harjoittelijoille. Lisäksi työpaikkoja kootaan ulkopuolisille alustoille, kuten Duunitoriin ja Lauraan.

Lääkärit ja erikoislääkärit

Mehiläinen työllistää lääkäreitä ja erikoislääkäreitä ympäri Suomen. Asiantuntija- ja esihenkilötehtävien sivulla oli hiljattain näkyvissä 19 avointa paikkaa, joista hakualueena oli “Koko maa” (Mehiläinen (yhtiön uraosio)). Paikkoja oli auki muun muassa Tampereella, Kuopiossa, Joutsassa, Helsingissä ja Hollolassa.

Hoitajat ja lähihoitajat

Hoitajien ja lähihoitajien tehtävät muodostavat Mehiläisen suurimman henkilöstöryhmän. Yhtiö työllistää sairaanhoitajia, lähihoitajia, terveydenhoitajia ja työterveyshoitajia. Laura.fi-sivustolla oli esimerkiksi auki työterveyshoitajan paikka Helsingin yksikössä, ja hakemuksen määräaika oli 25.4.2025 (Laura.fi (työnhakualusta)). Ilmoituksessa lisätietojen antajaksi oli nimetty tiimiesihenkilö Eveliina Keränen.

Asiakaspalvelu ja hallinto

Hallinnon ja asiakaspalvelun tehtäviin lukeutuu muun muassa HR-, taloushallinnon ja asiakaspalvelun rooleja. Mehiläisen konsernihallinnon harjoittelupaikat, kuten markkinoinnin tai talouden tehtävät, julkaistaan asiantuntija- ja esihenkilötehtävien alla (Mehiläinen (harjoitteluohjeet)).

Teknologia ja digitaaliset palvelut

Digitaalisten palveluiden yksikkö on kasvava alue Mehiläisellä. Avoimien työpaikkojen sivulla oli näkyvissä kolme paikkaa, ja toimipaikkoja mainittiin olevan Helsingissä, Jyväskylässä, Turussa ja Tampereella (Mehiläinen (digitaaliset palvelut)). Tehtäviin lukeutuu esimerkiksi Android-kehittäjän ja Detection Engineerin rooleja.

Miksi tämä on tärkeää

Mehiläisen koko – yli 10 000 työntekijää ja yli 300 toimipistettä – tarkoittaa, että avoimia paikkoja on jatkuvasti eri puolilla Suomea. Työnhakijalle tämä merkitsee poikkeuksellisen laajaa valikoimaa verrattuna pienempiin terveysalan toimijoihin.

The implication: Mehiläinen tarjoaa työpaikkoja kaikilla terveydenhuollon osa-alueilla, ja uusien tehtävien määrä on suoraan verrannollinen yhtiön laajaan toimipisteverkostoon. Mitä useammalla paikkakunnalla olet valmis työskentelemään, sitä enemmän vaihtoehtoja sinulla on.

Miten haen töitä Mehiläiseltä?

Hakeminen Mehiläiselle tapahtuu pääsääntöisesti sähköisesti yhtiön oman ura-sivuston kautta. Rekrytointiprosessi on selkeä ja koostuu muutamasta vaiheesta.

Hae suoraan Mehiläisen ura-sivulta

Helpoin tapa löytää ja hakea Mehiläisen avoimia työpaikkoja on käydä suoraan yhtiön ura-sivulla osoitteessa mehilainen.fi. Sivulla voit selata avoimia paikkoja kategorioittain: asiantuntijat ja esihenkilöt, digitaaliset palvelut, työharjoittelu sekä sosiaali- ja terveysalan tehtävät. Klikkaamalla kiinnostavaa ilmoitusta pääset hakemuslomakkeelle, jossa täytät tietosi ja liität CV:n.

Käytä avointa hakemusta

Jos sopivaa työpaikkaa ei ole juuri nyt auki, Mehiläinen tarjoaa mahdollisuuden jättää avoimen hakemuksen. Avoin hakemus kannattaa täyttää huolellisesti, sillä rekrytoijat käyvät niitä läpi jatkuvasti. Erityisesti harjoittelupaikkojen osalta Mehiläinen ohjeistaa lähettämään hakemuksen sähköpostitse tiettyihin osoitteisiin, jos paikkaa ei haeta Jobiili-järjestelmän kautta (Mehiläinen (harjoitteluohjeet)). Hakemuksessa kannattaa mainita paikkakunta ja toivottu toimipiste.

Kirjaudu rekrytointijärjestelmään

Mehiläinen käyttää Louhi-nimistä rekrytointijärjestelmää. Kun olet jättänyt hakemuksen, saat tunnukset, joilla voit kirjautua järjestelmään ja seurata hakemuksesi tilaa. Yhdessä LinkedInissä julkaistussa IT-asiantuntijan ilmoituksessa hakijoita kehotettiin jättämään hakemus ja CV rekrytointijärjestelmän kautta mahdollisimman pian, ja ilmoitus oli auki 24.2. saakka (LinkedIn (Mehiläisen urakanava)).

Mitä kannattaa seurata

Hakemusten käsittely vie tyypillisesti 1–2 viikkoa. Jos et kuule määräaikaan mennessä, kannattaa tarkistaa Louhi-järjestelmästä hakemuksesi tila – se on nopein tapa saada tietoa.

The pattern: Mehiläinen suosii sähköistä hakemista ja omia järjestelmiään. Avoimen hakemuksen käyttö on fiksu tapa päästä rekrytoijien tietokantaan, vaikka juuri nyt ei olisi sopivaa ilmoitusta auki.

Miksi kannattaa hakea töihin Mehiläiselle?

Mehiläinen on Suomen suurin yksityinen terveyspalveluyhtiö, ja sen työntekijämäärä ylittää 10 000. Yhtiö panostaa työhyvinvointiin, koulutukseen ja työsuhde-etuihin, mikä tekee siitä halutun työnantajan terveysalalla.

Työsuhde-edut ja kehitysmahdollisuudet

Mehiläinen tarjoaa työntekijöilleen kattavat työsuhde-edut, kuten työterveyshuollon, koulutusmahdollisuuksia ja urapolkuja. Yhtiön koko mahdollistaa liikkuvuuden eri tehtävien välillä – esimerkiksi hoitaja voi siirtyä työterveyspuolelta ikäihmisten palveluihin tai digitaalisiin tehtäviin. Lisäksi Mehiläinen panostaa työhyvinvointiin ja työntekijöiden jaksamiseen.

Mehiläinen työnantajana – arvot ja kulttuuri

Yhtiön arvoihin kuuluu välittäminen, rohkeus ja vastuullisuus. Mehiläinen on toiminut Suomessa vuodesta 1909, joten kyseessä on vakiintunut ja vakaa työnantaja. Työntekijöiden kokemuksia kannattaa lukea esimerkiksi Glassdoorista tai LinkedInistä, jotta saa käsityksen päivittäisestä työkulttuurista.

Vertailu muihin terveysalan työnantajiin

Suomen terveysalan yksityisellä sektorilla kolme suurinta toimijaa ovat Mehiläinen, Terveystalo ja Pihlajalinna. Alla oleva taulukko tiivistää keskeiset erot työnhakijan näkökulmasta.

Kolme suurinta yksityistä terveyspalveluyhtiötä, yksi vertailu: Mehiläinen erottuu laajimmalla toimipisteverkostolla ja pisimmällä historialla, kun taas Terveystalo on vahva työterveysmarkkinoilla ja Pihlajalinna erikoistunut julkisen sektorin kumppanuuksiin.

Ominaisuus Mehiläinen Terveystalo Pihlajalinna
Perustettu 1909 2003 1999
Toimipisteet yli 300 noin 300 noin 150
Työntekijät yli 10 000 noin 7 000 noin 5 000
Keskeiset palvelut terveydenhuolto, työterveys, ikäihmisten palvelut, digitaaliset palvelut työterveys, erikoissairaanhoito, digitaaliset palvelut terveydenhuolto, suun terveydenhuolto, ikäihmisten palvelut
Rekrytointijärjestelmä Louhi oma järjestelmä oma järjestelmä

Vertailussa Mehiläinen erottuu erityisesti ikäihmisten palveluiden vahvalla panostuksella ja digitaalisten palveluiden kasvavalla yksiköllä. Terveystalo on puolestaan vahvimmillaan työterveyspuolella, ja Pihlajalinna on keskittynyt julkisen sektorin kumppanuuksiin ja sote-uudistuksen tuomiin mahdollisuuksiin (Terveystalo (yhtiön virallinen sivusto); Pihlajalinna (yhtiön virallinen sivusto)).

The trade-off

Mehiläinen on suurin ja laajin, mutta suuressa organisaatiossa byrokratiaa voi olla enemmän kuin pienemmässä. Pihlajalinnassa työnkuvat voivat olla monipuolisempia, mutta etenemismahdollisuudet voivat olla rajallisemmat.

Why this matters: Työnhakijalle valinta Mehiläisen, Terveystalon ja Pihlajalinnan välillä ei ole pelkästään työpaikan valinta – se on valinta siitä, millaisessa organisaatiokulttuurissa ja millaisella urapolulla haluaa kehittyä.

Vahvistetut faktat ja avoimet kysymykset

Vahvistetut faktat

  • Mehiläinen on perustettu vuonna 1909 (Mehiläinen (yhtiön virallinen sivusto)).
  • Yrityksellä on yli 300 toimipistettä ympäri Suomen.
  • Työntekijämäärä ylittää 10 000.
  • Asiantuntija- ja esihenkilötehtävissä on ollut 19 avointa paikkaa (Mehiläinen (uraosio)).
  • Digitaalisten palveluiden sivulla on ollut kolme avointa paikkaa (Mehiläinen (digitaaliset palvelut)).
  • Harjoittelupaikat julkaistaan Jobiili-järjestelmässä (Mehiläinen (harjoitteluohjeet)).

Mikä on epäselvää

  • Avoimien työpaikkojen tarkka määrä vaihtelee päivittäin – ilmoituksia poistuu ja tulee lisää jatkuvasti.
  • Palkkatietoja ei julkisteta avoimesti – palkkaus neuvotellaan tapauskohtaisesti.
  • Rekrytointiprosessin tarkkaa kestoa ei ole määritelty julkisesti; se vaihtelee tehtävän ja hakijamäärän mukaan.

Yhteenvetona: Mehiläisestä on saatavilla paljon varmennettua tietoa, mutta hakijan kannalta muutama keskeinen asia jää avoimeksi – erityisesti palkkaus ja prosessin aikataulu. Tämä on tyypillistä suurille terveysalan organisaatioille.

Aiheeseen liittyvää: Lappeenrannan avoimet työpaikat 2025 – Hakuopas ja vinkit · Helsinki kaupunki työpaikat – Kattava hakuopas ja vinkit

Lisälähteet

duunitori.fi, jobly.fi, laura.fi, jobly.fi, mehilainen.fi, laura.fi, jobly.fi, fi.indeed.com

Ala missa naita

Usein kysytyt kysymykset

Miten jätän avoimen hakemuksen Mehiläiselle?

Avoimen hakemuksen voit jättää Mehiläisen ura-sivustolla. Valitse “Avoin hakemus” ja täytä lomake huolellisesti. Liitä mukaan CV ja vapaamuotoinen hakemuskirje, jossa kerrot osaamisestasi ja toiveistasi.

Saako Mehiläiseltä työpaikan ilman aikaisempaa kokemusta?

Kyllä, erityisesti harjoittelu- ja työssäoppimispaikat on suunnattu aloittelijoille ja opiskelijoille. Myös asiakaspalvelutehtäviin voi päästä ilman pitkää kokemusta, jos hakijalla on oikea asenne ja motivaatio.

Mistä löydän Mehiläisen rekrytoinnin yhteystiedot?

Rekrytoinnin yhteystiedot löytyvät Mehiläisen ura-sivuston alaosasta. Yleensä yhteydenotot ohjataan rekrytointijärjestelmän kautta, mutta harjoittelupaikkojen osalta on käytössä sähköpostiosoitteita.

Onko Mehiläisellä kesätöitä opiskelijoille?

Kyllä, Mehiläinen palkkaa kesätyöntekijöitä eri tehtäviin. Kesätyöpaikat julkaistaan samoissa kanavissa kuin muutkin avoimet työpaikat, ja ne kannattaa tarkistaa hyvissä ajoin keväällä.

Miten kirjaudun Mehiläisen rekryjärjestelmään?

Kun olet jättänyt hakemuksen, saat sähköpostiisi tunnukset Louhi-rekrytointijärjestelmään. Tunnuksilla voit kirjautua ja seurata hakemuksesi tilaa sekä tarvittaessa päivittää tietojasi.

Mitä kieliä Mehiläisen työpaikoissa vaaditaan?

Useimmissa tehtävissä vaaditaan suomen kielen taitoa. Asiakaspalvelutehtävissä myös ruotsi ja englanti voivat olla eduksi. Digitaalisten palveluiden tehtävissä englanti on usein työkieli.

Miten pitkä on Mehiläisen rekrytointiprosessi?

Hakemusten käsittely vie tyypillisesti 1–2 viikkoa. Tämän jälkeen kutsutaan haastatteluun, joka voi olla etä- tai lähitapaaminen. Koko prosessi kestää keskimäärin 2–4 viikkoa tehtävästä riippuen.

Voinko hakea montaa työpaikkaa samanaikaisesti?

Kyllä, voit hakea useita eri tehtäviä samanaikaisesti. Jokainen hakemus käsitellään erikseen. Kannattaa kuitenkin varmistaa, että hakemuksesi on räätälöity kuhunkin tehtävään.

Yhteenveto: Mehiläinen on Suomen suurin yksityinen terveyspalveluyhtiö, joka työllistää yli 10 000 ammattilaista yli 300 toimipisteessä. Työnhakijalle Mehiläinen tarjoaa laajan valikoiman tehtäviä, selkeän sähköisen hakumenettelyn ja mahdollisuuden jättää avoimen hakemuksen. Palkkatietojen puuttuminen ja prosessin vaihteleva kesto ovat kuitenkin asioita, joihin hakijan kannattaa varautua.

For työnhakija Suomessa, choice between Mehiläinen and other terveysalan työnantajat is clear: jos haluat laajan toimipisteverkoston ja monipuoliset uramahdollisuudet, Mehiläinen on vahva vaihtoehto – jos taas arvostat matalampaa hierarkiaa, pienempi toimija saattaa sopia paremmin.